第五日 意見を持とう/Have an opinion

二週間目に突入して、インターンに少しは慣れてきたような気がする永井盛久です。

 

前回、Acroquestでは毎日Acroノートに一日の予定を立てるという話をしました。実はAcroノートのほかにも、カンバンというものがあり、一週間の予定を記入するホワイトボードがあります。今週から、自分も記入することになりました。

 

少しは慣れてきたとはいえ、やはり現実的な一週間の予定を立てるのは本当に難しいです。一日で何が達成できるのかを想像しながらカンバンに記入しましたが、実現する自信は50%位しかありません。私の上司曰く、前倒しにできるスケジュールらしいのでどんどん課題に取り組みたいと思います。ちなみに、今日の作業予定に対し私は一時間の遅れが発生しました。もしかしたらまだ慣れ始めてすらないのかも?(笑)

 

さて、話は変わりますが今日は月曜日だったので各グループに分かれてランチをしました。月曜日のランチでは参加者が話し合いたいことを各自で上げ、その内容について全員で話し合いをします。(少しプロ研に似ていますね)

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いつもディスカッションにいて面白いなぁと思うことは、後輩社員が、先輩社員に言われることに対し、納得するまで話し合っていることです。個人的な見解なのですが、日本では先輩後輩関係が固くなりすぎて、後輩に発言権がなくなってしまう状況が多々ある気がします。しかし、Acroquestでは両者が理解することを第一に考えているため、先輩や上司が言っていることを丸呑みすることは間違っていることになっています。

 

意見を持つことはとても大事で、自分の考えを他の人に伝えることの難しさを知らない人は意外と多いのではないでしょうか?Acroquestでは一人一人の意見を尊重してもらえる環境を作っているので簡単に発言することができます。

 

インターン生も意見をもって発言することが重要なのだと思います。何事も考えないで作業をすることに意味はありません。自分が何をしているか、それとなぜやっているかを考えていけば結果につながるステップが見えてきます。インターンを検討している方は何故インターンをするのか今一度考えてみてはいかがでしょうか?そしてその理由がわかれば実りのあるインターンをすることができると思います。

 

永井盛久

 

 

I started my second week today, and I feel like I’ve gotten used to this internship a bit.

Last time, I talked about Acronote and how it is used to plan the schedule for one day. We actually have another tool that we use to plan the schedule the week called ‘Kanban’. Although I did write my weekly schedule last week, I was instructed to start this activity from this week.

 

After being in Acroquest for a week, I now understand how difficult it is to plan a schedule a single day accordingly, and now I had to build a schedule for the whole week. Thankfully, I was able to write a realistic schedule but I am not too sure if I will be able to accomplish all of the tasks. Today, I had an hour delay in my schedule so the future is not looking too bright for me.

 

Today for lunch, employees got into few different groups depending on their career level and talked about issues that were raised within the company recently. I am always amazed by how Acroquest has created an environment where everyone can argue back if they disagree on ideas. I am not too sure in United States, but at least in Japan, not many workplaces actually allow their workers to speak against their boss. However, it is considered disrespectful if they don’t discuss their ideas in Acroquest.

 

Having a personal opinion is very important when you are doing an internship because if you don’t have them, there is no meaning to the internship. If you are considering internship, please ask yourself why you are trying to get an internship before you apply. By having answer to that question, you will be able to have much more fruitful experience at the internship.

 

 

Morihisa Nagai